Corporate Process Management 2010 - 26. & 27. Januar 2010, Hilton Berlin
von 
marcus evans (Germany) Ltd.
31.08.2009 - 16:39 Uhr - Politik & Gesellschaft
(prcenter.de) Eine zentrale Herausforderung für die Unternehmen ist es die Prozesse zu standardisieren und harmonisieren. Die Entwicklung konzernübergreifender Standards ermöglicht eine harmonisierte Steuerung und bereichsübergreifende Optimierung von Geschäftsprozessen. Konzernweites Prozessmanagement umfasst die Standardisierung, Automatisierung und Harmonisierung von zentralen Geschäftsprozessen wie CRM, SCM, PLM sowie Support und Managementprozessen. Dabei sollen diese Prozesse verknüpft und adaptiert werden.
Die Wertschöpung des Unternehmens geschieht immer in seinen Prozessen und in der Prozessstandardisierung liegt deshalb auch das eigentliche Potenzial zur Verbesserung der eigenen Position im Wettbewerb. Erfolgreiches Corporate Process Management (CPM) baut auf der Geschäftsprozessstrategie auf und besteht aus dem Design, der Implementierung und dem Controlling von Geschäftsprozessen. CPM braucht die organisatorische Verankerung, einen professionellen und effizienten Managementprozess sowie die Einbeziehung aller relevanten Zielgruppen von der Organisationsabteilung über das Management und die Fachabteilungen bis hin zu den IT-Abteilungen und den Controllern.
Mit Business Process Controlling kann die Leistungsfähigkeit der in IT-Systemen implementierten Unternehmensprozesse gemessen werden sowie die Kontrollsysteme implementiert werden, die die Einhaltung von verschiedenen Regularien überwachen. Des weiteren ermöglicht Process Performance Management die Aufdeckung von Verbesserungspotenzialen anhand von Echtdaten. Es überwacht fortwährend die gesteckten Ziele und warnt rechtzeitig bei Planabweichungen, damit geeignete Gegenmaßnahmen eingeleitet werden können. Damit erreichen Unternehmen eine verbesserte Prozessqualität, die sich unmittelbar auf das Unternehmensergebnis auswirkt. Die kontinuierliche Überprüfung von Ist-Geschäftsprozessen schließt die Lücke zwischen der Unternehmensstrategie und deren operativer Umsetzung.
Angaben zum Autor
marcus evans (germany) Ltd.
Madeleine Tischer
Marketing Manager
Unter den Linden 21
10117 Berlin
Germany
Mail: anzeigen@marcusevansde.com
Tel.: +49 (0)30 890 61 240
URL: http://www.marcusevans.com/
marcus evans is one of the world\\\'s leading providers and promoters of global summits strategic conferences, professional training, in-Company training, business-to-business congresses, sports hospitality and on-line information.
Founded in 1983, the company now employs over 3500 employees operating into 36 countries around the world. The company\\\'s revenues are generated from clients from the majority of the world\\\'s top 1000 companies. Our international network of offices provides a one-stop shop for a company\\\'s business intelligence, learning and training needs.
The company maintains the highest standards of quality and service in research, technology and product development. Our commitment to service and quality are the basis for our reputation as the world\\\'s leading provider of business intelligence
Weitere Pressemitteilungen von marcus evans (Germany) Ltd.
»
Anspruchsvolle Kundenanforderungen bedienen: Gewinnorientiertes Servicemanage...
»
Strategische HR-Steuerung & Personalcontrolling...
»
4. Jahrestagung Globaler Remote Service im Maschinen- und Anlagenbau...
»
3. Jahrestagung Angebotsmanagement in produzierenden Unternehmen 2011...
Alle Pressemitteilungen von marcus evans (Germany) Ltd. anzeigen.
Die beliebtesten Pressemitteilungen aus dieser Kategorie
» Der "Trickster" erobert die gesellschaftlichen Leitfiguren
» Chinas Schwarzer Drachen auf Einkaufs- und Marketingtour in Deutschland: Wirtsch
» Transformation der Streitkräfte – Umgang mit globalen und virtuellen Risiken für
