Personal TV: Bewerbercontest "Mainfrankens next Top Engineer"
von 
Beckhäuser Personal & Lösungen
15.10.2009 - 11:42 Uhr - Politik & Gesellschaft
(prcenter.de) PersonalTV bietet Studenten technischer Studiengänge aus der Region Mainfranken die Chance, ihre Persönlichkeit im Bewerbervideo zu präsentieren. Eine Jury aus Personalentscheidern namhafter Unternehmen prämiert die interessantesten Kandidaten und kürt „Mainfrankens Next Top Engineer“. Zusätzlich werden attraktive Sachpreise unter allen Teilnehmern verlost.
In Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt, dem Fachmedienhaus Vogel Business Media, der Jobbörse Absolventa, Beckhäuser Personal & Lösungen, MLP Würzburg, SOC Media, der Beratungs- und Kreativagentur buena la vista AG sowie der Würzburg AG startet am 01.10.2009 der 1. PersonalTV Bewerbercontest „Mainfrankens Next Top Engineer (m/w)“.
Mit Hilfe des Anmeldeformulars auf www.bewerbercontest.de erhalten Studenten und Absolventen die Möglichkeit, sich bis zum 10.11.2009 eines von zwanzig professionell produzierten Bewerbervideos zu sichern. Dafür ist nur nötig, kurz einen Grund für die Eignung zum Contest zu nennen und einen aussagkräftigen Lebenslauf hochzuladen. Im Anschluss werden mit den ausgewählten Kandidaten individuelle Bewerbervideos gedreht. Eine Jury prämiert die interessantesten Kandidaten, die sich mit Hilfe eines Bewerbervideos präsentieren und kürt „Mainfrankens Next Top Engineer (m/w)“. Die Gewinner werden am 27.01.2010 vorgestellt.
Ablauf:
• 10.11.2009: Anmeldeschluss auf www.personaltv.de
Weitere Anmeldungen exklusiv beim FH Praxis-Forum am 17.11.2009 in Schweinfurt
• 17. und 30.11.2009: Dreh der Bewerbervideos mit 20 ausgewählten Kandidaten
• 18.01.2010: Juryentscheid über die interessantesten Kandidaten
• 27.01.2010: Kür der Gewinner „Mainfrankens Next Top Engineer (m/w)“
auf dem Beckhäuser Personalforum im Rahmen der 4. Würzburger Wirtschaftstage
Unternehmen bietet der Bewerbercontest die Möglichkeit, neue Wege in der Bewerberauswahl zu erproben. Christian Knies, Projektleiter von PersonalTV.de erklärt hierzu: “Professionell produzierte Bewerbervideos, als Ergänzung zu klassischen Bewerbungsunterlagen – quasi als „bewegtes Bewerbungsbild“ – erhöhen die Effizienz bei der Bewerberauswahl. Bewerbervideos geben dem Personalentscheider einen Eindruck über Kommunikationsstärke sowie persönliche Ausstrahlung der Bewerber.”
Der Contest eignet sich als ideale Plattform, um sich als attraktiver Arbeitgeber für Studenten und Absolventen darzustellen und qualifizierte Nachwuchskräfte anzusprechen. Im Rahmen des Contests können interessierte Unternehmen kostenfrei relevante Einstiegspositionen für Studenten und Absolventen veröffentlichen.
Namhafte Unternehmen unterstützen diesen innovativen Ansatz! “Mit unserem Engagement im Rahmen des Bewerbercontests wollen wir zur Stärkung des Wirtschafts-, Wissenschafts- und Medienstandorts Würzburg und Mainfranken beitragen. Der Einsatz von Bewegtbild in der Bewerberauswahl ermöglicht neue Wege qualifizierte Nachwuchskräfte kennenzulernen“, so Dr. Gunther Schunk, Leiter Kommunikation und Corporate Marketing von Vogel Business Media.
PersonalTV.de
PersonalTV.de produziert Videos für Bewerbung und Recruiting. Der zeitgemäße Einsatz von Bewegtbild in der Bewerberansprache und -auswahl ermöglicht neue Wege qualifizierte Nachwuchskräfte kennenzulernen. Mit den Angeboten Bewerbervideo, Karrierevideo und Bewerbercontest kann die Internetplattform den Bewerbungsprozess professionalisieren und effizienter gestalten.
contest@personaltv.de
www.personaltv.de
www.bewerbercontest.de
Angaben zum Autor
PersonalTV.de für Bewerber und Ihre Mitarbeiter!
PersonalTV.de produziert Videos für Bewerbung und Recruiting. Der zeitgemäße Einsatz von Bewegtbild in der Bewerberansprache und -auswahl ermöglicht neue Wege qualifizierte Nachwuchskräfte kennenzulernen. Mit den Angeboten Bewerbervideo, Karrierevideo und Bewerbercontest kann die Internetplattform den Bewerbungsprozess professionalisieren und effizienter gestalten.
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Beckhäuser® Personal & Lösungen hat sich auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert und bereitet für attraktive Arbeitgeber die Personalfindung und Bewerberauswahl vor. Im Unterschied zur Zeitarbeit vermitteln wir ausschließlich in FESTANSTELLUNG direkt bei unseren Kunden.
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