Alle Pressemitteilungen von Arbeitsrecht Dresden
Über Arbeitsrecht Dresden
Kanzleiprofil Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Ulrich HorrionIch gründete meine Kanzlei 1990 und habe meine Schwerpunktthemen in den Rechtsgebieten
Insolvenzrecht, Arbeitsrecht und Verkehrsrecht gesetzt.
Wir sind ein dynamisches Team mit erfahrenen und aufgeschlossenen Mitarbeitern.
Ich wurde am 07.05.1957 in Dortmund geboren. Das Studium der Rechtswissenschaft absolvierte ich an der Freien Universität Berlin und an der Ruhr-Universität Bochum. Nach dem zweiten juristischen Staatsexamen war ich zunächst zwei Jahre lang als Anwalt im Anstellungsverhältnis tätig.
Philosophie - Arbeitsrecht Dresden
Die Philosophie meiner Kanzlei ist die Rechtsberatung in einem engen persönlichen und vertrauensvollen Verhältnis zum Mandanten. Motivation und Kreativität sind für unsere Tätigkeit wichtige Kriterien. Es ist uns ein besonderes Anliegen, den Mandanten in seiner Lage zeitnah und konstruktiv zu unterstützen, um so ein hohes Maß an Zufriedenheit zu erreichen. Wir sind ständig bemüht, die Qualität unserer Dienstleistung zu verbessern und legen daher großen Wert auf Ihre abschließende Meinung über uns.
Langjährige Berufserfahrung - Arbeitsecht Dresden
Ich verfüge über eine langjährige Berufserfahrung in der anwaltlichen Tätigkeit, und zwar sowohl in der außergerichtlichen Beratung als auch in der Prozessvertretung. In den 19 Berufsjahren wurden zirka 5.000 Mandate abgewickelt; die Erfolgsquote liegt sehr hoch. Dies alles ist ein wichtiger Garant für Ihren Erfolg!
Ständige Weiterbildung - Arbeitsrecht Dresden
Ich halte mich durch ständige Fortbildung in den von mir bearbeiteten Rechtsgebieten auf aktuellem Stand. Dies ist in Anbetracht der ständigen Rechtsentwicklung eine unerlässliche Voraussetzung für die sichere und erfolgreiche Mandatsbetreuung! Ich halte regelmäßig Fachvorträge und veröffentliche Fachbeiträge aus verschiedenen Rechtsgebieten.
Moderne Informationstechnologie - Arbeitsrecht Dresden
Meine Kanzlei ist an der juristischen Datenbank "Juris" mit über einer Million Fundstellen angeschlossen. Auf diese Datenbank greifen auch Gerichte und Behörden zurück. So ist es jederzeit möglich, die aktuelle Rechtsprechung sowie wissenschaftliche Beiträge für die Mandatsbearbeitung abzurufen. Daneben werden verschiedene Fachzeitschriften bezogen. In unserer Kanzlei kommt das moderne juristische Bearbeitungsprogramm RA-micro zum Einsatz. Das Programm ermöglicht eine effektive und kostengünstige Mandatsbearbeitung.
»
Pressemitteilungen von 'Arbeitsrecht Dresden' als RSS-Feed abonnieren
| Anspruch auf Überstundenvergütung aus "Vergütungserwartung" möglich - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Dresden |
| von Arbeitsrecht Dresden - 12.01.2012- 16:43 Uhr - Finanzen & Recht |
| |
| Sexuelle Belästigung kann Arbeitgeberkündigung rechtfertigen - Arbeitsrecht Dresden |
| von Arbeitsrecht Dresden - 10.01.2012- 12:31 Uhr - Politik & Gesellschaft |
| |
| Insolvenzverwalter fordert von Arbeitnehmer Abfindung zurück, § 131 Abs. 1 Nr. 1 InsO - Arbeitsrecht Dresden |
| von Arbeitsrecht Dresden - 31.08.2011- 20:22 Uhr - Politik & Gesellschaft |
| |
| "Krankheitsbedingte Kündigung" muss nicht gleichzeitig Benachteiligung nach Arbeitsgerichtsgesetz (AGG) sein - Arbeitsrecht Dresden |
| von Arbeitsrecht Dresden - 19.07.2011- 10:36 Uhr - Politik & Gesellschaft |
| |
| Einsichtnahme in Personalakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Dresden. |
| von Arbeitsrecht Dresden - 13.06.2011- 18:15 Uhr - Politik & Gesellschaft |
| Arbeitnehmer hat auch nach Ende des Arbeitsverhältnisses das Recht zur Einsichtnahme der Personalakte -Rechtsanwalt Arbeitsrecht Dresden. Rechtsgrundsatz - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Dredsen Der Arbeitnehmer hat auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Recht auf Akteneinsicht. Hierzu muss... |
| Arbeitsgeberkündigung wegen außerdienstlicher Straftaten zulässig - Arbeitsrecht Dresden |
| von Arbeitsrecht Dresden - 26.04.2011- 10:38 Uhr - Politik & Gesellschaft |
| |
| Arbeitsrecht Dresden - Inhaltsmängel bei Arbeitsverträgen können zur Nichtigkeit führen. |
| von Arbeitsrecht Dresden - 20.03.2011- 18:02 Uhr - Politik & Gesellschaft |
| |
| Arbeitsrecht Dippoldiswalde-Altersdiskrimminierung rechtfertigt Entschädigung gemäß BAG |
| von Arbeitsrecht Dresden - 06.03.2011- 9:19 Uhr - Finanzen & Recht |
| |
| Pauschale Überstundenabgeltung im Arbeitsvertrag - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden |
| von Arbeitsrecht Dresden - 15.02.2011- 8:06 Uhr - Politik & Gesellschaft |
| |
| Krankheitsbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden. |
| von Arbeitsrecht Dresden - 11.02.2011- 8:10 Uhr - Finanzen & Recht |
| |
| RA-Horrion: Bei abgelehnter Bewerbung rechtfertigt Altersdiskriminierung Entschädigung-Arbeitsrecht Chemnitz |
| von Arbeitsrecht Dresden - 30.09.2010- 12:49 Uhr - Finanzen & Recht |
| |
| RA-Horrion: Altersdiskriminierung rechtfertigt Entschädigung - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden |
| von Arbeitsrecht Dresden - 30.09.2010- 7:44 Uhr - Politik & Gesellschaft |
| |
| RA-Horrion: Karenzentschädigung bei teilunwirksamen Wettbewerbsverbot - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden. |
| von Arbeitsrecht Dresden - 15.09.2010- 8:36 Uhr - Politik & Gesellschaft |
| |
| RA Horrion: Geschäftsführeranstellungsvertrag kann AGB-Recht enthalten - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden |
| von Arbeitsrecht Dresden - 31.08.2010- 10:45 Uhr - Politik & Gesellschaft |
| |
| RA Horrion: Widerruf Dienstwagenüberlassung - Arbeitsrecht Dresden |
| von Arbeitsrecht Dresden - 30.08.2010- 18:28 Uhr - Politik & Gesellschaft |
| |
1
Pressemitteilungen 1 bis 15 von 15




