Alle Pressemitteilungen von COWIMO-Konfliktlösungen
Über COWIMO-Konfliktlösungen
COWIMO-Konfliktlösungen bietet Unternehmen und Einzelpersonen Coaching und Beratung zu den Themen:Rhetorik, Gesprächsführung, Verhandlungstechniken, Konfliktmanagement, Konfliktlösung, Persönlichkeitsentwickluing, Selbstsicheres Auftreten, Berufs-Coaching, Führungs-Coaching, Persönichkeits-Coaching, Unternehmens-Coaching. Zu diesen Themen bietet Monika Heilmann von COWIMO Seminare, Trainings, Coaching, Vorträge, Workshops, Beratung.
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| Wenn der Arbeitsplatz zur Hölle wird |
| von COWIMO-Konfliktlösungen - 08.08.2011- 9:47 Uhr - Politik & Gesellschaft |
| „Mobbing ist Psychoterror am Arbeitsplatz – Betroffene leiden und erkranken psychisch und körperlich schwer“, sagt Monika Heilmann, Coach und Mobbing-Beraterin aus Leinfelden bei Stuttgart und sie betont, dass sich in Unternehmen das Betriebsklima und die Produktivität durch Mobbing erheblich versch... |
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| Besser verhandeln und Gespräche führen im beruflichen Alltag |
| von COWIMO-Konfliktlösungen - 10.01.2011- 16:26 Uhr - Bildung & Karriere |
| Gute Verhandlungsergebnisse erfordern professionelles Verhandlungsgeschick. Die richtige Vorgehensweise und das Klima in einer Verhandlung entscheiden oftmals darüber, ob diese erfolgreich ist und die Beteiligten mit dem Ergebnis zufrieden sind. Sind Sie immer wieder gefordert, im beruflichen All... |
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| Konfliktfreie Mitarbeiterführung mit hilfreichen Methoden aus der Mediation |
| von COWIMO-Konfliktlösungen - 05.10.2010- 18:52 Uhr - Bildung & Karriere |
| Konflikte kosten Zeit, Geld und Nerven. Um ein gutes Betriebsklima zu schaffen und zu wahren, brauchen Führungskräfte eine feine Antenne für subtile Konfliktanzeichen – und sie sollten als Mediatoren zur Deeskalation im Unternehmen beitragen können. „Konsens statt Krach" – unter diesem Motto ste... |
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| Selbst-Coaching - Hopp oder Top? |
| von COWIMO-Konfliktlösungen - 01.09.2009- 15:53 Uhr - Bildung & Karriere |
Selbst-Coaching hat seine Tücken und ist dennoch eine hervorragende Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und dazuzulernen, wenn Sie ein paar grundlegende Dinge beachten und diszipliniert Vorgehen.
Fragen, die sich bei der Beschäftigung mit dem Thema Selbst-Coaching ergeben:
Wie schaffen Sie es, a... |
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| Betriebsratsarbeit - Konflikte und Auseinandersetzungen prägen den Alltag |
| von COWIMO-Konfliktlösungen - 26.05.2009- 18:18 Uhr - Sonstiges |
In der Betriebsratsarbeit sind Konflikte und Auseinandersetzungen an der Tagesordnung. Konflikte mit der Geschäftsleitung, Diskussionen mit den Beschäftigten und Meinungsverschiedenheiten innerhalb der Betriebsräte sind tägliches Brot der Interessengegensätze in Unternehmen. Management-Coach Monika ... |
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| Was können Frauen tun, um sich erfolgreicher zu präsentieren? |
| von COWIMO-Konfliktlösungen - 19.04.2009- 11:55 Uhr - Bildung & Karriere |
Wer sein Licht unter den Scheffel stellt, dessen Erfolge bleiben eher unsichtbar. Gerade für Frauen gilt, im Persönlichkeits-Coaching Tipps und Strategien kennen zu lernen, die sie dabei unterstützen, ihre beruflichen Erfolge darzustellen und in der Karriereleiter nach oben zu klettern.
Sich zu ... |
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| Erfolgreiches Verhandeln zu Hause lernen - im Online-Workshop "Gut aufgestellt und erfolgreich Verhandeln" |
| von COWIMO-Konfliktlösungen - 12.01.2009- 14:21 Uhr - Medien, Internet & Telekommunikation |
| Argumentieren Sie clever, gehen Sie zielsicher vor und überzeugen Sie souverän und mit Persönlichkeit! Sind Sie immer wieder gefordert, im beruflichen oder im privaten Alltag, in Verhandlungen und schwierigen Gesprächen Lösungen zu finden? Müssen Sie nahezu täglich mit Mitarbeitern, Kollege... |
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| Konfliktlösung im Unternehmen mit Wirtschafts-Mediation spart Zeit, Geld und Nerven! |
| von COWIMO-Konfliktlösungen - 05.01.2009- 9:58 Uhr - Medien, Internet & Telekommunikation |
Die Nachfrage nach Wirtschafts-Mediation steigt und wird als Alternative zum Rechtsstreit zunehmend attraktiver und bekannter. Die Vorteile der Mediation überwiegen gegenüber beispielsweise langwierigen Gerichtsverfahren oder nerven- und zeitraubenden Konflikten mit ungewissem Ausgang innerhalb eine... |
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