Alle Pressemitteilungen von Kanzlei für Arbeitsrecht Mudter & Collegen
Über Kanzlei für Arbeitsrecht Mudter & Collegen
Die Kanzlei Mudter & Collegen ist eine der renommierten Arbeitsrechtskanzleien aus Frankfurt. Sie vertritt Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Belangen.» 
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| Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt Mudter & Collegen zur Kündigung von studentischen Hilfskräften |
| von Kanzlei für Arbeitsrecht Mudter & Collegen - 24.09.2008- 9:15 Uhr - Wirtschaft, Handel & Industrie |
In der Pressemitteilung 74/08 geht das Bundesarbeitsgericht der Frage nach, ob die Exmatrikulation einer studentischen Hilfskraft einen Kündigungsgrund darstellt.
Die Beschäftigung eines Studenten als „studentische Hilfskraft“ an einer Forschungseinrichtung setzt in der Regel voraus, dass er dem... |
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| Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt Robert Mudter zur Anhörung des Betriebsrates bei Kündigung |
| von Kanzlei für Arbeitsrecht Mudter & Collegen - 12.09.2008- 12:58 Uhr - Finanzen & Recht |
Sollte es in Ihrem Unternehmen einen Betriebsrat geben, so ist dieser vor Ausspruch jeder Kündigung, also bei ordentlichen, außerordentlichen, als auch Änderungskündigungen, zu hören (§ 102 BetrVG).
Eine ohne Anhörung des Betriebsrates ausgesprochene Kündigung ist unwirksam. Die fehlende Anhörung ... |
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| Kanzlei für Arbeitsrecht Mudter & Collegen in Frankfurt: Kündigung Annahmeverzug und Beschäftigung |
| von Kanzlei für Arbeitsrecht Mudter & Collegen - 11.09.2008- 15:47 Uhr - Finanzen & Recht |
Das Bundesarbeitsgericht hat sich erneut mit Fragen des Annahmeverzuges auseinandergesetzt. In der Pressemitteilung heißt es: Der Vergütungsanspruch eines Arbeitnehmers entfällt, wenn der Zeitraum für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall abgelaufen ist und der Arbeitnehmer aus gesundheitlichen G... |
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| Kanzlei für Arbeitsrecht Mudter & Collegen zur Wirksamkeit von Altersgrenzen |
| von Kanzlei für Arbeitsrecht Mudter & Collegen - 09.09.2008- 12:43 Uhr - Politik & Gesellschaft |
Wirksamkeit von Altersgrenzen in Arbeitsverträgen
In § 41 Sozialgesetzbuch VI (SGB IV) werden Altersgrenzen
ausdrücklich anerkannt. Das BAG erkennt dies an. Altersgrenzen stellen wegen
der typischerweise nachlassenden Arbeitskraft im Alter einen sachlichen Grund zur
Befristung des Arbeitsver... |
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| Kanzlei für Arbeitsrecht Mudter & Collegen in Frankfurt: Kirchenaustritt als Kündigungsgrund |
| von Kanzlei für Arbeitsrecht Mudter & Collegen - 26.08.2008- 9:28 Uhr - Finanzen & Recht |
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Mainz (Urteil vom 02.07.2008, Az. 7 Sa 250/08) hat sich mit der Frage auseinandergesetzt, ob ein Kirchenaustritt als Kündigungsgrund anzuerkennen ist.
Zusammengefasst: Das LAG Mainz kommt zu dem Schluß, dass der Kirchenaustritt eines Arbeitnehmers kann nach dem Sel... |
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| Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt Mudter & Collegen: BAG zum Betriebsübergang |
| von Kanzlei für Arbeitsrecht Mudter & Collegen - 22.08.2008- 11:56 Uhr - Finanzen & Recht |
Das Bundesarbeitsgericht hat in dem Urteil vom 21. August 2008 (Az. 8 AZR 407/07) einige wichtige Punkte zu Fragen des Betriebsübergangs beleuchtet.
Das BAG führt aus: Der Betriebsveräußerer oder der Erwerber muss gem. § 613a Abs. 5 BGB im Falle eines Betriebsübergangs auch über die Identität des... |
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